İşten çıkarılan işçi imza atmalı mı? İşten çıkarma mektubu olarak adlandırılan bu belge, çalışanın maaşını, tazminatını ve diğer haklarını alıp almadığını ve çalışanın kendi rızasıyla mı yoksa patron tarafından mı işten çıkarıldığını belirtir. İşçi tazminatını ve diğer haklarını almadan önce bu belgeyi asla imzalamamalıdır. İş çıkış evrakı imzalamazsa ne olur? “İmza olmadan fesih mümkün müdür?” sorusuna gelince, fesih işlemleri genellikle çalışanın bilgisi ve rızasıyla yapılır. Ancak bazı durumlarda fesih, işverene tek taraflı bildirimle de yapılabilir. Bu durumda işverenin yasal prosedürlere uygun hareket etmesi gerekir. Çıkışı verilen işçi ne yapmalı? Çalışanın haksız sebeplerle işten çıkarılması halinde, çalışanın işe iade davası açması…
Yorum Bırak